A TODAS NUESTRAS COMPAÑERAS Y NUESTROS COMPAÑEROS DEL FUERO PREVISIONAL, DE
LA JUSTICIA Y A TODOS LOS TRABAJADORES DEL
LA COMISIÓN INTERNA DEL FUERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL LES DESEA
¡FELIZ DIA DEL TRABAJADOR!
lunes, 30 de abril de 2012
viernes, 27 de abril de 2012
COMUNICADO DE PRENSA AUMENTO SALARIAL
SE
PAGA EL 10% DE AUMENTO A CUENTA DE LA
PAUTA SALARIAL A DEFINIR ENTRE EL GREMIO Y LA CORTE PARA EL 2012
La Unión de Empleados de la Justicia de la
Nación informa a todos los trabajadores
judiciales que en el día de la fecha, viernes 27 de Abril, se otorgó un aumento salarial del 10% a partir del 1º de enero, remunerativo
y bonificable para todas las categorías del Poder Judicial de la Nación.
Esto fue lo acordado entre el Presidente de la Corte Suprema Dr.
Ricardo Lorenzetti y nuestro Secretario General Julio Piumato; no obstante esto cabe aclarar que este incremento salarial
es a cuenta de la pauta salarial a definir para el presente año entre el alto Tribunal y nuestra organización
gremial.
La Corte Suprema de Justicia
solicitó a la Jefatura de Gabinete de
Ministros de la Nación la modificación de las partidas presupuestarias para
otorgar dicho incremento; a pesar de ello
sabemos que la Corte cuenta con los fondos necesarios para efectivizar este
pago de forma inmediata.
Seguimos avanzando en el camino
hacia la equidad dentro del Poder Judicial.
UNA
VEZ MÁS CON LA UNIÓN SIEMPRE GANAN LOS TRABAJADORES
Buenos Aires,27 de abril de de 2012
Laura Iparraguirre
Julio Piumato
Secretaria de
Prensa Secretario General
AUMENTO SALARIAL 2012
LA CORTE SUPREMA ANUNCIÓ UN INCREMENTO SALARIAL PARA TODAS LAS CATEGORÍAS DEL ESCALAFON DEL PODER JUDICIAL DE UN 10% A PARTIR DEL 1º de ENERO DE ESTE AÑO
CON LA UNION SIEMPRE GANAN LOS TRABAJADORES
COMISION INTERNA DEL FUERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UEJN
JUDICIALES
martes, 24 de abril de 2012
EL 27 DE ABRIL MARCHAMOS AL PALACIO
HOY
COMO AYER
POR
NUESTRA HISTORIA
POR
NUESTRO SALARIO
POR
UNA JUBILACION DIGNA E IGUALITARIA
PARA
QUE LOS TRABAJADORES NO PAGUEN MAS, EL IMPUESTO AL TRABAJO
PARA
TERMINAR CON LAS TERCERIZACION DEL TRABAJO EN TRIBUNALES
EL
VIERNES 27 DE ABRIL
A LAS 12 HORAS
¡TODOS
AL PALACIO DE JUSTICIA!
lunes, 23 de abril de 2012
MALAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL FUERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La semana pasada, la Superintendencia de Riesgo de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, realizó una inspección en los edificios de Lavalle 1268 y Marcelo T de Alvear 1840, donde funcionan las Salas, las dependencias administrativas de la Cámara y los Juzgados de 1ª Instancia del fuero de la Seguridad Social. La misma se efectuó para verificar que hayan sido subsanadas las infracciones detectadas en la inspección anterior. Lamentablemente, los resultados de dicha fiscalización fueron más que negativos, toda vez que, además de no resolver los problemas observados, se sumaron más, hasta el punto que se inhabilitó una oficina – ubicada en el subsuelo del edificio de Lavalle- donde trabajaban empleados de la Sala III, autorizando su uso solamente como archivo.
Este hecho comprueba el agravamiento de las condiciones laborales de los empleados previsionales, que sumado a la gran cantidad de expedientes y a los malos tratos, en algunos casos, hace que trabajar en el fuero de la Seguridad Social, sea totalmente insalubre, a tal punto, que un 35% de la planta de personal presenta problemas de salud de largo tratamiento.
Lamentablemente es poco lo que se está realizando para revertir esta situación, por eso es más fácil trasladar el problema a los empleados, obligándolos a que se queden más horas de las que marca el reglamento sin que se les pague horas extras; haciéndolos trabajar hacinados; acosándolos laboralmente -creyendo que presionando al personal van a obtener más producción, cuando los efectos son totalmente los contrarios-; implementando un sistema informático, cuyo mayor beneficio para el fuero, no es la eficiencia en cuanto al proceso del expediente, sino el control que se puede hacer sobre el trabajador y dándoles pocas posibilidades de ascenso -la carrera judicial se encuentra estancada, debido a que existe superpoblación de compañeros que son de la última categoría y pocos cargos intermedios-.
Nobleza obliga, así como la Comisión Interna del Fuero y la Comisión Directiva de nuestra Organización Gremial, reclamaron, mediante sendas notas, a las máximas autoridades del Poder Judicial, edificios, categorías y refuerzo del personal, sin respuestas hasta el momento; sabemos que las máximas autoridades de la Cámara, también han realizado gestiones para tratar de revertir la problemática planteada, hasta ahora con el mismo resultado que nosotros. Por eso, exigimos a aquellos funcionarios que aplican la famosa frase, de que el hilo se corta por lo más delgado, para que depongan esa actitud y comencemos a aunar esfuerzos en alcanzar los objetivos comunes, que en definitiva nos beneficiarían a todos. Asimismo, apelamos a la Corte Suprema de Justicia y al Consejo de la Magistratura para que brinden las soluciones necesarias, UN EDIFICIO MAS PARA EL FUERO, RECATEGORIZAR AL PERSONAL, REFUERZOS DE EMPLEADOS EN CADA DEPENDENCIA Y CREACION DE JUZGADOS Y SALAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, con las cuales vamos a poder ofrecer un servicio de justicia acorde a los que nuestros jubilados y el pueblo argentino se merecen.
COMISION INTERNA DEL FUERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UEJN
JUDICIALES
martes, 17 de abril de 2012
ACOSO LABORAL: UN ABUSADOR MENOS
La Unión de Empleados de Justicia de la Nación comunica a los trabajadores del Ministerio Público Fiscal la renuncia del ex-titular de la Fiscalía Nacional en lo Correccional Nº 5, Alfredo Dellagiustina.
Esta renuncia constituye un avance más de la U.E.J.N., encabezada por Julio Piumato, en la lucha contra el abuso en el ámbito de la Justicia y debe alentar a todos aquéllos que se encuentran padeciendo situaciones similares a que se acerquen a las Comisiones Internas para encontrar juntos la solucion a este flagelo.
El Fiscal, acorralado por contundentes evidencias en su contra, decidió dimitir a dos días del inicio del Jury producto del sumario seguido en su contra, el cual versaba sobre las siguientes conductas: jornada laboral. extendida, presión y control desmedido, trato preferencial, dificultad en la concesión de licencias, demoras de mas de dos años en efectivizaciones y acoso sexual.
Dicho sumario concluyó con la Resolución MP 103/11, en la que se dispuso la suspensión del ex Fiscal y la apertura de la instancia de juicio por ante el Tribunal de Enjuiciamiento, por el cargo de mal desempeño.
El Secretario General de la UEJN, y la Comisión Interna del sector, entienden que el concepto de mal desempeño no se refiere únicamente a la falta de capacidad intelectual, al desempeño profesional o al conocimiento del derecho, sino también a la capacidad moral y funcional que abarca toda circunstancia que afecte gravemente al ejercicio de la función, cualquiera sea su característica, tal como ha sido considerado en el caso "Soca".
Por tanto, a pesar de no haberse llevado a cabo el juzgamiento de sus conductas de acoso laboral ante las instancias del Tribunal de Enjuiciamiento, rescatamos que funcionarios como Dellagiustina dejen de formar parte de la Justicia Nacional
¡CON LA UNION SIEMPRE GANAN LOS TRABAJADORES!
miércoles, 11 de abril de 2012
martes, 10 de abril de 2012
lunes, 2 de abril de 2012
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